CONTACT :

598 Boulevard Albert Camus 69400 Villefranche-sur-Saône - 04 74 09 08 67 33 - groupe-jlo

« Le capital humain est la première richesse de l’entreprise »

Jean-Luc ODEYER, Président et Fondateur du Groupe JLO

Acteur majeur du développement de la Qualité de Vie au Travail (QVT) dans la région lyonnaise, le Groupe JLO accompagne les entreprises privées ou établissements publiques dans leur démarche d’amélioration de la QVT.

Depuis 2005, le Groupe JLO se positionne en tant que cabinet multi-expertises, au service de la performance économique et sociale de ses clients.

 

Une offre structurée et engagée en faveur de la QVT

Le Groupe se compose de 4 entités spécialisées :

  • JLO Conseil : gestion du handicap, promotion de la diversité et de l’égalité professionnelle, Accompagnement et formation en Santé au Travail et QVT, prévention des RPS et TMS, Ergonomie.

  • JLO Emploi : accompagnement individuel, recrutement de personnes en situation de handicap, maintien dans l’emploi et prévention de la désinsertion professionnelle

  • JLO Com’RH : conseil en stratégie de communication QVT, rédaction de contenus éditoriaux, création graphique et événementiel.

  • Impact Etudes : expertise CHSCT, accompagnement et conseil aux élus et aux IRP, formation des IRP.

Sur les volets de la Diversité et du Handicap, les consultants du Groupe JLO accompagnent les entreprises dans la dynamisation de leur politique d’emploi liée à ces thématiques :

  • Diagnostic handicap

  • Accompagnement à la signature d’un accord ou d’une convention handicap

  • Accompagnement à la formalisation d’une politique Diversité

  • Formation / sensibilisation égalité professionnelle

Fort de 12 implantations sur le territoire national, le Groupe JLO compte près de 110 collaborateur(trice)s. Cette présence permet au Groupe JLO de bénéficier d’une proximité avec ses clients et de nouer des partenariats locaux.

Afin de mettre en conformité ses actes et ses engagements dans sa propre politique des Ressources Humaines Responsables, le Groupe JLO s’est engagé dans une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale.

Ainsi, le cabinet et ses entités bénéficient de labels, certifications et engagements, tels que :

Label Diversité (Cabinet JLO Conseil)

Délivré par l’AFNOR

 

Label Égalité Professionnelle

Délivré par l’AFNOR

 

United Nations Global Compact

En tant que signataire du Pacte Mondial, le Groupe JLO et ses entités s’engagent à soutenir et appliquer un ensemble de valeurs fondamentales

Charte de la Diversité

Dans le cadre de sa démarche en faveur de la Diversité et de l’Egalité Professionnelle, le Groupe JLO est signataire de la Charte de la Diversité et de la Parentalité

 

Charte LGBT

Pour continuer sa dynamique interne et externe de respect de la différence et de l’individu, le Groupe JLO a signé la Charte d’engagement LGBT

 

Charte de la Parentalité (Cabinet JLO Conseil)

Dans le cadre de sa démarche en faveur de la Diversité et de l’Egalité Professionnelle, JLO Conseil est signataire de la Charte de la Diversité et de la Parentalité.

Lutte contre le sexisme : lettre d'engagement etc ...

Événement Co-organisé par :

Partenaires :

Partenaires associés :