aura lieu
JEUDI 20 JUIN 2024
PRÉFECTURE DU RHÔNE
Le Forum de l'emploi vous accueille
de 14h00 à 18h00
de 14h00 à 18h00
L'occasion de rencontrer une trentaine de grandes entreprises et de postuler aux différentes offres d'emploi proposées !
Des entretiens d'embauche "express" seront organisés, entre 7 à 10 minutes.
Les candidats auront la possibilité d'échanger avec des recruteurs dans le but de décrocher un second
rendez-vous.
Les avantages ?
Les candidats présentent leurs compétences en direct au travers d'un contact humain
et relationnel !
De plus, c'est l'occasion, pour les candidats, d'élargir leur réseau professionnel tout en ayant une meilleure vision de la société dans laquelle ils postulent.
Rejoignez le Groupe APICIL !
Acteur majeur de la protection sociale en France, le Groupe APICIL est fier d’accompagner 50400 entreprises client et d’assurer 1,7 million d’assurés principaux.
Nous proposons des solutions pérennes, performantes et adaptées pour protéger nos assurés tout au long de leur vie : santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Notre mission lorsque nous recrutons ? Révéler chaque potentiel et faire progresser tout le monde !
Mais ce n’est pas tout ! APICIL veut être la référence en matière d’inclusion et de diversité. Nous sommes une entreprise handi-accueillante, engagée à créer un environnement où chacun peut s’épanouir.
Nos collaborateurs évoluent dans un cadre qui allie performance sociale et performance économique.
Et notre Raison d’Etre ? Elle nous guide au quotidien : Par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.
Vous êtes unique et ensemble, construisons un avenir solidaire et porteur de sens !
Acteur majeur de la transition énergétique, le Groupe EDF est un énergéticien présent sur l’ensemble des activités relatives à l’énergie : la production, le transport, la distribution, la fourniture d’énergie et la vente de services énergétiques. Leader des énergies bas carbone, le Groupe sert près de 40 millions de clients dans le monde1.
En Auvergne Rhône-Alpes, EDF, avec plus de 19 000 salariés est présent sur l’ensemble des activités. Grâce à son mix énergétique décarboné (nucléaire, hydraulique, solaire et éolien) et à ses solutions innovantes, EDF contribue dans la région aux défis de la transition énergétique du territoire et notamment à l’objectif de neutralité carbone.
France Travail a remplacé Pôle emploi au 1er janvier 2024.
France Travail est l’opérateur public de référence du marché de l’emploi. Dans le cadre de sa mission de service public, l’établissement s’engage à garantir l’indemnisation et l’accompagnement de toutes les personnes à la recherche d’emploi et à répondre aux besoins de recrutement de toutes les entreprises. Pour ce faire, France Travail s’appuie sur un réseau de près de 900 agences de proximité, sur 55 000 collaborateurs et sur la coopération avec tous les autres acteurs de l’emploi, de l’insertion et de la formation, réunis dans le Réseau pour l’emploi.
LA TRANSFORMATION ÉCOLOGIQUE, C’EST NOTRE RAISON D’ÊTRE
Chez Veolia, nous sommes convaincus que la poursuite du développement de l’humanité n’est possible que si les enjeux économiques, sociaux et environnementaux sont abordés comme un tout indissociable. Cette conviction s’inscrit dans l’histoire de l’entreprise qui, dès sa création, en 1853, avait montré la voie en faisant de l’accès à l’eau potable un levier essentiel de santé publique et de qualité de vie.
En pratiquant nos activités, aujourd’hui dans l’eau, les déchets et l’énergie, nous apportons à nos clients publics comme privés, partout dans le monde, des solutions qui permettent de faciliter l’accès aux services essentiels et aux ressources naturelles, de préserver celles-ci et de les utiliser et de les recycler efficacement. L’amélioration de notre empreinte environnementale et de celle de nos clients est au cœur de notre métier et de notre modèle économique.
Nous sommes une entreprise simultanément locale et globale, à forte intensité de technique, de savoir-faire et de main d’œuvre, inscrivant ses actions dans le temps long. Nous garantissons un engagement de résultat dans la durée à nos clients grâce à notre longue expérience, la qualité de nos services et notre forte capacité d’innovation.
Nous constituons une communauté de travail où chacun peut trouver, en plus d’un revenu et du respect de sa santé et de sa sécurité au travail, un sens à son activité, un engagement dans une démarche collective valorisante et un épanouissement personnel.
Par la formation, Veolia s’assure du développement des compétences de ses salariés qui sont dans leur grande majorité des ouvriers et des techniciens. L’entreprise s’appuie sur leur responsabilité et leur autonomie à tous les niveaux et dans tous les pays, et promeut l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
Veolia favorise, notamment au sein des instances représentatives du personnel, le dialogue social, qui participe à l’appropriation par les salariés de notre projet collectif.
Veolia respecte partout les lois et les règlements en vigueur. Elle applique en outre des règles d’éthique largement diffusées et conformes à ses valeurs de responsabilité, de solidarité, de respect, d’innovation, et de sens du client.
La prospérité de Veolia est fondée sur son utilité pour l’ensemble de ses parties prenantes ‒ clients, actionnaires, salariés, fournisseurs, populations actuelles et générations futures ‒ dans les différents territoires dans lesquels elle intervient. Sa performance doit donc être évaluée selon plusieurs dimensions qui correspondent à ces différents publics. L’entreprise accorde un degré d’attention et d’exigence identique à chacune de ces dimensions.
C’est ainsi que Veolia prépare le futur, en protégeant l’environnement tout en répondant aux besoins vitaux de l’humanité.
