aura lieu
JEUDI 20 JUIN 2024
PRÉFECTURE DU RHÔNE
Garantir le respect des diversités et des droits humains et sociaux fondamentaux au sein de l’entreprise fait partie des
9 engagements du groupe Veolia
Présent dans toutes les régions françaises, Veolia contribue au développement et à l’attractivité des territoires en accompagnant les industries, les villes et leurs habitants dans l’usage optimisé de leurs ressources.
Chaque jour, ses collaborateurs conçoivent et déploient des solutions pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie, afin d’en améliorer l’efficacité pour les villes, les industriels et les citoyens.
Un métier au cœur de l’économie circulaire
A travers son activité Recyclage et Valorisation des déchets, Veolia maîtrise l’ensemble du cycle de vie des déchets, de la collecte au recyclage, jusqu’à la valorisation finale sous forme de matière ou d’énergie. Inscrite dans une démarche d’économie circulaire pour répondre dès aujourd’hui aux enjeux de demain, Veolia adapte les compétences de ses collaborateurs aux exigences qu’imposent l’évolution des marchés traditionnels et le positionnement sur de nouveaux marchés.
Pour relever ces défis, favoriser le développement professionnel et l’engagement de chaque salarié est un facteur clé de réussite. La performance globale dépend de la force d’attraction et de fidélisation des talents. En ce sens, Veolia met tout en œuvre pour être, plus que jamais, un employeur de choix pour les salariés sur l’ensemble des territoires.
Un engagement social fort
Garantir le respect des diversités et des droits humains et sociaux fondamentaux au sein
de l’entreprise fait partie des 9 engagements pris par le groupe Veolia en termes de RSE.
Les ressources humaines sont un pilier d’une culture commune à toutes les actions de l’entreprise,
fondée sur la responsabilité, la solidarité, le respect, l’innovation et le sens du client.
Attachés à la cohésion sociale et à la stabilité, Veolia porte une attention accrue à la qualité
du dialogue social ainsi qu’au respect des diversités et du principe d’égalité des chances et
de lutte contre les discriminations.
Dans des métiers où 80% des collaborateurs travaillent sur le terrain, les exigences en matière
de prévention santé et sécurité sont également très élevés.
Veolia en région Auvergne Rhône-Alpes
950 collaborateurs
26 sites d’exploitation
3 Unités de Valorisation Énergétique des déchets (Bourgoin-Jallieu (38), Bayet (03), Marignier (74)
2 centres de tri de collectes sélectives : Chézy (03), Portes-lès-Valence (26)
1 plateforme de préparation de Combustibles Solides de Récupération : Beauregard-Baret (26)
2 centres de tri Mécano Biologique : Etoile-sur-Rhône et Saint Barthélémy-de-Vals (Drôme)
